岗位职责：
1、负责客户委托的招聘项目：分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询服务；
2、利用有效工具与方法，有计划的进行搜索、筛选候选人；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7、负责重要档案和候选人资料的整理，并入公司系统库；
8、协助制定季度、年度业绩回款指标和项目款项的回收跟进。
 
任职要求：
1、大专以上学历，性别不限；
2、人力资源、心理学、企业管理类专业优先；
3、1年以上正规企业招聘工作经验，良好的人才甄选能力，优秀的沟通表达能力；
4、熟悉所从事的行业，对本行业的发展有一定的了解；
5、有猎头顾问从业经验者优先；
6、富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地。
 
待遇与福利：
1、公司5天8小时工作制，有完整的福利制度和社保；
2、一年二次旅游，每周一次下午茶，每月一次团建；
3、有完整的培训体系可帮助新入职人员成长；
4、基本薪资（4500-6000元/月）+项目提成+年终奖，公司员工年均收入15万以上。

岗位职责：
1、收集专注行业的行业信息与最新资讯，进行有效整合与提炼，适时更新行业分析报告，为人才寻访与客户开发做准备；
2、指导顾问分析客户岗位人才需求，执行人才寻访计划；
3、根据对岗位需求的理解及信息提炼情况，通过公司人才库、网络、通讯录、CC等开展人才寻访工作；
4、记录并整理每日的寻访过程与结果，帮助顾问对候选人进行候选人评估；
5、指导新进顾问进行面试辅导和项目跟进；
6、开展合适候选人的背景调查工作，确认候选人信息真实准确，完善背景调查信息文档；
7、培育并不断提升下属的项目操作能力，对所带领团队的交付能力负责。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有猎头行业三年以上从业经验，带领过项目团队，有一定客户资源；或在大型企业从事过招聘经理岗位，管理过5人以上招聘团队，熟悉猎头行业的操作流程。
3、积极阳光的心态，热情，有激情，有行动力。

待遇与福利：
1、公司5天8小时工作制，有完整的福利制度和社保；
2、一年二次旅游，每周一次下午茶，每月一次团建；
3、每年二次外训机会；
4、基本薪资（8000元/月）+个人业绩提成+团队业绩管理提成+团队年度利润分红，年均收入30万以上。